„People Science“ in schnell wachsenden Unternehmen

In eher traditionell orientierten Personalabteilungen werden Informationen über Angestellte oft nur passiv gesammelt. Daten wie Eintrittsdatum, Ausfallzeiten, Mitarbeiterbewertungen, Beförderungen und Gehaltserhöhungen werden vor allem aus statistischen Gründen gespeichert. Aber reicht …mehr

So punkten Sie mit Ihrer Karriere-Website

Mit einer Karriere-Website verfolgen Beratungsunternehmen zwei Ziele: die Besetzung offener Stellen und das Employer Branding. Idealerweise sind Karriere-Site und Corporate Site voneinander getrennt – aber miteinander verbunden –, da sie …mehr

Rollen in agilen Einführungsprojekten

Bei der Einführung geschäftskritischer Standardsoftware hat sich eine Kombination von agilen und klassischen Methoden am besten bewährt. (Siehe dazu auch unser Whitepaper „Agile Methoden bei der Einführung von Standardsoftware?“.) Geht …mehr

Studie: Das Beratungsunternehmen der Zukunft

„The Consulting Firm of the Future“ ist gleichzeitig Studie, Umfrage und Thesensammlung, die von dem PSA-Spezialisten Kimble in Zusammenarbeit mit namhaften Beratungsunternehmen erstellt wurde. Hier einige ausgewählte Thesen über die …mehr

Trend SAP S/4HANA. Wanted: Experten

Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der Frage, ob sie ihr ERP-System jetzt auf S/4HANA migrieren sollten. Denn die neue, auf In-Memory-Technologien aufbauende Business Suite von SAP bietet große Vorteile – …mehr

Wachstum Professional Services

Wachstumsfaktoren für Professional Services

Was zeichnet die wachstumsstärksten Unternehmen im Professional-Services-Bereich aus? Dazu hat Kimble, führender Anbieter von Lösungen für Professional Services Automation (PSA), 2015 ein interessantes Whitepaper mit dem Titel „Looking Forward – …mehr