entero Academy: die Halbzeit-Analyse
4. Januar 2019
Die ersten Teilnehmer des Curriculums „Führungskompetenz“ der entero Academy haben Ende 2016 Bergfest gefeiert. Von den ingesamt vier aufeinander aufbauenden Modulen haben sie die ersten beiden, jeweils zweitägige Intensiv-Workshops, erfolgreich absolviert. Themenfelder waren die Bereiche Consulting und Führung.
Die entero Academy ist ein Angebot an Seniorberater und Manager von entero, die Führungsaufgaben wahrnehmen (werden) und die dafür erforderlichen Fähigkeiten aufbauen oder weiterentwickeln möchten. In Gruppen- und Einzelarbeit geht es um Wissensvermittlung, (Selbst-)Reflexion, Feedback und Training – jeweils anhand von Beispielen aus dem Projektalltag von entero. Das Besondere: Jeder Teilnehmer erhält in und zwischen den Workshops ein individuelles Coaching durch die Workshop-Leiter. Diese kommen von leadership choices, ein auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiertes Partnerunternehmen von entero.
Und das sagen die Teilnehmer: „Die Workshops haben mir geholfen, mir die Denk- und Verhaltensweisen bewusst zu machen, die ich bei meinen Führungsaufgaben bisher wie automatisch angewendet habe. Diese Muster kann ich jetzt hinterfragen, gezielt verbessern oder auch ersetzen. Dafür habe ich in den Workshops wertvolle Impulse erhalten, von den Coaches und von der Gruppe, vor allem durch ehrliches Feedback und in den praktischen Übungen. Mir persönlich haben die Workshops eine Menge gebracht.“
Stephan Keller, Manager Business Intelligence
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