Trenkwalder Personaldienste: Einführung eines globalen Bewerbermanagementsystems

Ausgangssituation

  • Unterschiedliche Personalbeschaffungsprozesse an den europäischen Standorten
  • Kein durchgehender Blick auf Bewerber und ausgeschriebene Stellen
  • Keine einheitliche Anbindung der Website an das alte System
  • Hoher manueller Aufwand für die Recruiter durch gewachsene manuelle Prozesse

Lösung

  • Einführung der Cloud Lösung "Connexys" als globales Bewerbermanagementsystem
  • Anbindung an die Backend Systeme (z.B. Landwehr) der verschiedenen Länder
  • Anbindung von der Firmen-Website sowie LinkedIn, Xing, Facebook an das System

Erfolg

  • Deutliche Steigerung der Transparenz in der Personalfindung
  • Deutliche Verbesserung der Candidate Experience → Es ist ein kompletter 360°-Blick auf den Bewerber möglich
  • Deutliche Steigerung der Produktivität durch globale Workflows mit automatischen Benachrichtigungen und verschiedenen Kommunkationskanälen
  • Automatische Generierung von Lebensläufen und deutliche Unterstützung in der Bewerberfindung sowohl intern als auch extern