Referenz Einführung Bewerbermanagementsystem

Trenkwalder Personaldienste

Einführung eines globalen Bewerbermanagementsystems

Trenkwalder ist ein international agierender Personaldienstleister und Marktführer in Österreich und Ungarn

Das Unternehmen führt in 17 Ländern an 300 Standorten 55.000 Mitarbeiter mit 15.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen

Trenkwalder ist auf die Vermittlung von Festanstellungen und Zeitarbeit spezialisiert – von Kleinkunden bis zum großen Mittelständler

Ausgangssituation

Unterschiedliche Personalbeschaffungsprozesse an den europäischen Standorten
Kein durchgehender Blick auf Bewerber und ausgeschriebene Stellen
Keine einheitliche Anbindung der Website an das alte System
Hoher manueller Aufwand für die Recruiter durch gewachsene manuelle Prozesse

Lösung

Einführung der Cloud Lösung „Connexys“ als globales Bewerbermanagementsystem
Anbindung an die Backend Systeme (z.B. Landwehr) der verschiedenen Länder
Anbindung von der Firmen-Website sowie LinkedIn, Xing, Facebook an das System

Erfolg

Deutliche Steigerung der Transparenz in der Personalfindung
Deutliche Verbesserung der Candidate Experience → Es ist ein kompletter 360°-Blick auf den Bewerber möglich
Deutliche Steigerung der Produktivität durch globale Workflows mit automatischen Benachrichtigungen und verschiedenen Kommunkationskanälen
Automatische Generierung von Lebensläufen und deutliche Unterstützung in der Bewerberfindung sowohl intern als auch extern

Connexys lässt sich in unsere neue Website und unsere Back-Office-Systeme integrieren und bietet darüber hinaus eine große Benutzerfreundlichkeit. Ausschlaggebend für die Entscheidung für Connexys als Partner war der Fokus auf Kundenzufriedenheit, Flexibilität und Innovation sowie die vielen positiven Referenzen. [Karl Neumann, CIO, Trenkwalder]

Trenkwalder Personaldienste

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Das Unternehmen

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