MLS Personaldienstleistung GmbH

Implementierung eines Applicant Tracking Systems (ATS)
MLS ist einer der führenden Personal-
dienstleister in Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmerüberlassung, Payroll Service und direkte Personalvermittlung an.

Zertifiziert als Leitbetrieb Austria, ISO 9001 und AUVA-SGM unterhält MLS Filialen in ganz Österreich mit insgesamt über 1100 Mitarbeitern.

Ausgangssituation

  • Der Kunde hatte vor Einführung des neuen ATS ein selbst erstelltes System
  • Die Kandidatenansprache erfolgte dabei über Outlook und ohne Einsatz eines Applicant Tracking Systems (ATS), auch weitere Schritte im Bewerbungsprozess wurden nicht automatisiert unterstützt
  • Es wurden bereits Anforderungen gesammelt, die im Rahmen eines gemeinsamen Projektes umgesetzt werden sollten, um den Recruiting-Prozess zukunftsorientiert skalierbar zu gestalten
  • Das Publizieren von zu besetzenden Vakanzen sollte simultan auf mehreren externen Job Boards ermöglicht werden (sogenanntes Multiposting)

Lösung

  • Einführung des ATS „Bullhorn Connexys Resourcemanager“, das auf der Plattform-Lösung von Salesforce basiert
  • Entwicklung und Integration eines Multiposting-Tools

Erfolg

  • Deutliche Steigerung der Transparenz in der Kandidatengewinnung
  • Steigende Akzeptanz in der Vertriebsorganisation durch ein modernes User-Design
  • Reduktion der „Time to Hire“ von Kandidaten

Mit der Einführung des neuen Bewerbermanagementsystems gehen wir den nächsten Schritt zu einem modernen und zukunftsorientierten Personaldienstleistungsunternehmen. Wir generieren vor allem durch die Schnelligkeit bei der Kandidatengewinnung einen echten Wettbewerbsvorteil. [Christian Skoric, Geschäftsführender Gesellschafter, MLS Personaldienstleistungen GmbH, Kalsdorf bei Graz]

Implementierung eines Applicant Tracking Systems (ATS)