Warum es Top-Consultants ebenso wie Newcomer zu entero zieht: Bei uns arbeiten ausschließlich Menschen, die gern eigene Ideen entwickeln – statt nur umzusetzen, was andere vorgeben. Wir denken nicht in Hierarchien, sondern schätzen Teamarbeit, in der wir die individuellen Fähigkeiten bündeln. Wir bieten Ihnen den Freiraum, Ihr ganzes Können einzubringen, eigenverantwortlich zu handeln und sich beständig weiterzuentwickeln. Davon profitieren alle – unsere Kunden, Sie und entero.
Partnerschaftlich, agil und mit Begeisterung
Neugierig? Wir sollten uns kennenlernen.
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ja. Denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen, die unser Team und unsere Arbeit beflügeln und voranbringen wollen. Bewerben Sie sich initiativ bei uns über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.
Sie können sich direkt über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenanzeige bei uns bewerben. Ihre Bewerbung sollte mindestens Ihren Lebenslauf enthalten. Ein Motivationsschreiben, akademische Zeugnisse oder Arbeitszeugnisse sind hilfreich, jedoch keine Pflicht. Sollte uns bei der Durchsicht Ihrer Bewerbung etwas fehlen, um uns ein Urteil zu bilden, fragen wir das bei Ihnen nachträglich an.
Wir suchen Menschen mit guten analytischen Fähigkeiten und echter Begeisterung für den Job in der IT-Beratung. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie langjährige Consulting-Erfahrung mitbringen, neu in der Branche sind oder frisch von der Hochschule kommen. Ihre Bewerbung sollte schlüssig und vollständig sein. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, wer Sie sind, was Sie ausmacht, warum Sie entero ausgewählt haben und wohin Sie sich bei uns entwickeln möchten.
Ja. Die auf unserer Karriere-Website ausgeschriebenen Stellen sind immer tagesaktuell. Bei diesen Positionen hat der Besetzungsprozess gerade begonnen bzw. ist noch nicht abgeschlossen. Da entero kontinuierlich wächst, schreiben wir bestimmte Positionen auch dauerhaft aus.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Empfangsbestätigung. Wir geben uns größte Mühe, Ihre Bewerbung zügig zu bearbeiten. In der Regel erhalten Sie nach spätestens fünf Werktagen ein erstes Feedback.
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Menschen bei entero
Das sind über 60 Professionals aus unterschiedlichen Disziplinen wie Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder Informatik – aber auch einige interessante Ausreißer und Quereinsteiger sind in diesem eingeschworenen Team vertreten. Menschen bei entero – alle ausgezeichnet in dem, was sie machen, mit einer gesunden Mischung aus analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, der Leidenschaft für die IT-Beratung und einer guten Portion Humor.
Warum bei entero arbeiten?
Sie haben weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Carolin Pfeffer
Active Sourcing & Employer Branding Specialist
