Partnerschaftlich, agil und mit Begeisterung

Neugierig? Wir sollten uns kennenlernen.

Warum es Top-Consultants ebenso wie Newcomer zu entero zieht: Bei uns arbeiten ausschließlich Menschen, die gern eigene Ideen entwickeln – statt nur umzusetzen, was andere vorgeben. Wir denken nicht in Hierarchien, sondern schätzen Teamarbeit, in der wir die individuellen Fähigkeiten bündeln. Wir bieten dir den Freiraum, dein ganzes Können einzubringen, eigenverantwortlich zu handeln und dich beständig weiterzuentwickeln. Davon profitieren alle – unsere Kunden, du selbst und entero.

Kununu Score entero AG
Senior Salesforce Projektmanager (m/w/d)
Salesforce Consultant (m/w/d)
Senior Consultant Microsoft Fabric & Data Platform (m/w/d)
Senior Consultant für Personaldienstleister/ANÜ (m/w/d)
Senior Salesforce Consultant (m/w/d)
Salesforce Technical Architect (m/w/d)
Duales Masterstudium Wirtschaftsinformatik – Schwerpunkt Salesforce Development (m/w/d)
NICHTS PASSENDES DABEI? BEWIRB DICH INITIATIV!

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ja. Denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen, die unser Team und unsere Arbeit beflügeln und voranbringen wollen. Bewirb dich gerne initiativ bei uns über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

Abhängig von deiner Berufserfahrung triffst du in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen triffst du auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnst du genauso wie wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir dir ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass du alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von dir überzeugen konntest.

Du kannst dich direkt über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenanzeige bei uns bewerben. Deine Bewerbung sollte mindestens deinen Lebenslauf enthalten. Ein Motivationsschreiben, akademische Zeugnisse oder Arbeitszeugnisse sind hilfreich, jedoch keine Pflicht. Sollte uns bei der Durchsicht deiner Bewerbung etwas fehlen, um uns ein Urteil zu bilden, fragen wir das bei dir nachträglich an.

Wir suchen Menschen mit guten analytischen Fähigkeiten und echter Begeisterung für den Job in der IT-Beratung. Dabei spielt es keine Rolle, ob du langjährige Consulting-Erfahrung mitbringst, neu in der Branche bist oder frisch von der Hochschule kommst. Deine Bewerbung sollte schlüssig und vollständig sein. Zeige uns mit deiner Bewerbung, wer du bist, was dich ausmacht, warum du entero ausgewählt hast und wohin du dich bei uns entwickeln möchtest.

Ja. Die auf unserer Karriere-Website ausgeschriebenen Stellen sind immer tagesaktuell. Bei diesen Positionen hat der Besetzungsprozess gerade begonnen bzw. ist noch nicht abgeschlossen. Da entero kontinuierlich wächst, schreiben wir bestimmte Positionen auch dauerhaft aus.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Empfangsbestätigung. Wir geben uns größte Mühe, deine Bewerbung zügig zu bearbeiten. In der Regel erhältst du nach spätestens fünf Werktagen ein erstes Feedback.

News aus Social Media

Menschen bei entero

Das sind rund 70 Professionals aus unterschiedlichen Disziplinen wie Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Informatik – aber auch einige interessante Ausreißer und Quereinsteiger sind in diesem eingeschworenen Team vertreten. Menschen bei entero – alle ausgezeichnet in dem, was sie machen, mit einer gesunden Mischung aus analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, der Leidenschaft für die IT-Beratung und einer guten Portion Humor.

Warum bei entero arbeiten?

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Voll- und Teilzeit, Sabbaticals, Elternzeit

WORK FROM ANYWHERE

Remote oder in unserem Eschborner Office

WIR-GEFÜHL

Flache Strukturen, familiäre Arbeitsatmosphäre im dynamischen Umfeld

REGELMÄSSIGE TEAMEVENTS

Wissensaustausch, mehrtägige Company-Reise, Sommerfest, Afterworks, Weihnachtsfeier

VIEL FREIRAUM

Eigenverantwortung und Vorantreiben von Ideen

RAUM FÜR ENTWICKLUNG

Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche, Zertifizierungen, Trainings für einen individuellen Karriereweg

MONETÄRE BENEFITS

Faire Bezahlung, jährliche Gehaltsüberprüfung, steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge

WORK-LIFE BALANCE

30 Tage Urlaub, Anpassung an persönliche Lebenssituation

Du hast weitere Fragen? Kontaktiere uns gerne!

Chiara Winter

HR-Managerin Recruiting & Personalentwicklung

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