home of jobs holding GmbH

Implementierung eines Applicant Tracking Systems (ATS)

Als Personaldienstleister und Spezialist für Fach- und Führungskräfte vermittelt home of jobs seit 2008 Mitarbeiter überwiegend an mittelständische Unternehmen.
Weiterer Schwerpunkt ist die Überlassung von Arbeitskräften im kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
Als unabhängiger Personaldienstleister entwickelt home of jobs innovative Personallösungen. home of jobs operiert in neun der wichtigsten deutschen Wirtschaftsregionen.

Die Ausgangssituation

  • Der Kunde hatte vor Einführung des neuen ATS eine individuelle Lösung
  • Viele Schritte im Bewerbungsprozess wurden nicht automatisiert unterstützt
  • Die Datenqualität war unbefriedigend und ein Kandidatenpool war kaum vorhanden
  • Es gab keine Schnittstelle zwischen dem Bewerbermanagement und dem ERP, so dass die Daten zum Teil doppelt gepflegt werden mussten

Die Lösung

  • Einführung des ATS „Bullhorn Connexys Resourcemanager“, das auf der Plattform-Lösung von Salesforce basiert
  • Robuste und flexible Integration zum ERP-System von E&S

Der Erfolg

  • Erhöhung der Datenqualität durch Validierungen und Etablierung einer effizienten Datenbanksuche
  • Deutliche Steigerung der Transparenz und Einführung von Automatisierungen im Recruitingprozess
  • Steigende Akzeptanz und Usability durch ein modernes und strukturiertes System
  • Integration zum ERP-System und damit Vermeidung von doppelter Datenpflege und von Brüchen in der Systemlandschaft

Wir konnten unsere Produktivität, Schnelligkeit und niederlassungsübergreifenden Rekrutierungsprozesse mit dem neuen Bewerbermanagementsystem von Bullhorn messbar verbessern. Durch die Integration mit unserem ERP entstand ein schlüssiges Gesamtkonzept ohne Brüche in der Systemlandschaft. [Timo Wolff, Kaufmännischer Leiter, home of jobs, Hamburg]